核心理念 | idea

  企业文化阐释:


  企业使命:
  做更多价值创造者
  企业的使命是什么?是企业在社会进步和社会、经济发展中所应担当的角色和责任(注:自百度百科)。当我们把一份事业当成使命的时候,它就不仅仅是养家糊口以使我们生存于世的差事。而是抛却了更多"自私"成分,成为一种需要我们矢志奋斗的社会责任感,一种促使我们去努力追寻和实现的人生价值。"使命"也让一个企业具备了某种"以小我成就大我"的崇高性。
  做更多价值创造者,是我们的企业使命,因此它不仅仅局限在我们企业生存和发展(为客户创造利润)的狭隘层面,而要升华到"我们企业理应对这个社会承担的责任感"上。"做更多价值创造者"的使命,要求我们绝不可以碌碌无为,绝不可以须掷光阴,要求我们必须以此为矢志不渝的信仰,每一天每一时每一刻都将使命记挂在心,尽最大努力去创造更多价值,这才是我们作为一家企业存在的终极意义;而从另一方面来说,身处竞争激烈的市场环境当中,做更多价值创造者,也是维持我们企业长久发展、基业长青的必由之路。
  企业文化氛围:
  团结奋斗、学习创新、重视伙伴、细节至上
  团结奋斗--团结是什么?通俗的说,团结就是心往一处想,力往一处使,大家拧成一股绳,携起手向同一个目标迈进。一个人的力量微不足道,但一群人的力量却能让万丈高楼平地起;团结是同进退、共分担;团结还是不抛弃、不放弃;团结更是"为你垫背,替你撑腰"。但团结绝不是表面的一团和气,关键时刻的一盘散沙。团结一心的团队才是真正能打胜仗、坚不可摧的团队;而奋发努力,是任何时候都需要的,躺在过往的功劳簿上睡大觉,只会被时代洪流所淘汰。团结一心,奋发向上,是大唯兄弟每一分子都应具备的素质。
  学习创新--处于信息大爆炸的、瞬息万变的互联网时代,唯有不断学习,才不至于被社会淘汰,而我们作为一群年轻的团队组成的公司,同时又在这样年轻的,需要不断推陈出新的行业,学习的重要性更加不言而喻--我们的工作要求我们必须向吸饱水的海绵一样不断学习,并且更有效率地学习。而学习之后的创新,则是不断使我们的个人以及企业保有旺盛生命力,持续立于时代潮头的筹码。
  重视伙伴--这不是一个单打独斗的"独行侠"时代,尤其我们这样的公司,每一项工作的出色完成,都需要我们的伙伴--同事间精诚合作,紧密配合。而精诚合作的前提,是对伙伴足够的信任、重视和尊重。重视伙伴同样不是表面功夫,这需要我们把这一态度体现到工作的方方面面。
  细节至上--很多企业和个人都在谈细节,细节的重要性毋庸置疑。而对于大唯兄弟来说,"细节至上"并不是口头说说,是需要落到实处的行动。例如,我们做的每一个活动和方案,其中出现的微小纰漏,都暴露出我们对细节的重视程度。越是细枝末节处,越能体现一个企业的实力与水平,在工作中身体力行"细节至上",比再响亮的口号都有意义。
  核心价值观:
  发展、共赢、快乐、享受
  发展、共赢--发展共赢,是我们公司的精神内核。发展是任何一家企业的长久命题,不发展,就意味着被淘汰,而我们的发展,决不是以损害客户利益的发展,是双方共赢的发展。
  因此我们反对用"极端利己主义"的心态去经营企业,没有任何一家企业会因此长久。因此,我们在与客户的合作中,去努力成就客户,同时也是成就我们自己。
  快乐、享受--快乐享受,应该成为我们每一位员工工作时的心态。我们提倡"快乐"工作,当我们把工作当成一件快乐的事,工作就不仅仅是谋生的手段,而是一种享受。因此我们摈弃冷酷无情、不人性化的管理态度与方法,同时坚决不容许搞派别斗争的"办公室政治"和"马屁精",给员工以充分融洽友好的环境。快乐工作,享受工作的目的,是为了让我们的员工更好施展才能,在工作中获得成就感与满足感,而不是使员工滋生贪图享乐,不思进取,得过且过的劣习。
  发展战略
打造以"客户"为核心的资源整合平台
  客户是我们的衣食父母,如何更好地服务客户,是我们存在和发展的全部意义。因此,以客户为核心,充分尊重客户,理解客户,持续提供超越客户期待的产品和服务,不断钻研专业技术及能力,提高自身实力水平,打造资源整合平台,是我们矢志不渝的努力方向。
  未来愿景
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  •   通过完整的前期咨询顾问、营销推广策划以及案场销售等整个代理环节,帮助开发企业最终实现楼盘快捷、稳定、高收益的销售目标,前期筹备、工作团队组建、前期准备工作、项目信息了解……
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